„Това е професия, достъпна за всеки динамичен човек“

Dietplus е франчайз специалист в хранителен баланс с повече от 12 години опит в диетичния сектор. Днес тя има повече от 150 центъра в Европа. Формула за успешен бизнес, за която говорихме с Натача Алонсо, негов директор в Испания, в това интервю.

директор

Какво е ключът към успеха на франчайза Dietplus?

Позиционирани сме в разширяващ се сектор (загуба на тегло) с икономически модел много изгодно. Преди всичко ние предлагаме на нашите франчайзополучатели вълнуваща професия, базирана на коучинг: като караме хората да отслабват трайно, ние допринасяме за промяна на техния живот. Това е произведение, което има значение и полезност.

Какви са вашите цели за разширяване за 2018 г.?

До 2018 г. се стремим да имаме между 5 и максимум 10 нови франчайзополучатели. Всичко за да можем да им предложим нашата наличност през първата им година.

Защо да изберете франчайза Dietplus като бизнес модел?

Що се отнася до икономическия план, нашият модел е много изгоден. Възможно е да се отвори център от 18 000 евро обща инвестиция. Впоследствие не искаме рекламна такса или лицензионни възнаграждения. Нашите франчайзополучатели имат значителен марж при продажбата на ексклузивни продукти.

От друга страна, не е необходимо да сте завършили или да имате опит в диетологията, за да бъдете треньор на Dietplus. Това е професия, достъпна за всички динамични хора, с желание да помогне на другите в тяхното отслабване и с търговски умения. Нашите специфично обучение и многото ни практически инструменти ни позволяват да усвоим нашия протокол и да го въведем в действие.

По този начин нашите франчайзополучатели могат да започнат своята дейност, без да се налага да сключват договори няма служител. Тоест, без никаква друга тежест освен вашето възнаграждение. Разбира се, те могат да се възползват от нашата подкрепа по всяко време. Или преди, по време или след отварянето на вашия център.

Според Вашия опит, как Dietplus оценява франчайза като модел за растеж на бизнеса?

Успехът на център Dietplus се дължи на два елемента. От една страна, използването на предоставените инструменти и прилагането на протокола. От друга страна, личното участие на треньора в отслабването на клиентите му. Треньорът трябва да покаже съпричастност, трябва да знае как да насърчава, мотивира, съветва ... Всичко това за постигане на пълно удовлетворение на клиентите.

Нашето обучение, нашите инструменти, подкрепата на нашите екипи улесняват ежедневно вашата работа. Въпреки това, това силно участие (което, от друга страна, клиентът трябва да постигне успех) се благоприятства от факта, че треньорът е собствения си шеф.

Този модел доказа своята стойност от няколко години в нашата собствена мрежа, която днес има повече от 150 центъра в Европа.