Годината 2019 идва натоварена с важни новини за самостоятелно заетите лица и МСП, особено по отношение на цените. В очакване на обявената система за принос на реални доходи, която събра Министерството на труда, основните самостоятелно заети групи и синдикати през втората половина на 2018 г., на 1 януари 2019 г. започва с увеличаване на вноските, които за първи път са свързани с по-голямо социално покритие за самонаетите.

новини

Както стана обичайно, новата година започва без общи бюджети, така че някои от мерките, които публичните сметки предвиждат и към които ще обърнем внимание и в следващите няколко реда, все още са във въздуха и свързани с парламентарното споразумение. Липсата на тези бюджети обаче не обуславя други мерки, одобрени едностранно с Кралски указ, като например увеличаването на минималната междупрофесионална заплата (SMI), което засяга самостоятелно заетите лица и МСП, особено по отношение на наемането на работа.

В данъчния раздел, 2019 г. започва с нови данъчни задължения, нови удръжки в дохода за 2018 г. и поддържане на основни назначения в автономния данъчен календар.

Всички те са съществени и сложни промени. Поради тази причина в Infoautónomos предоставяме на ваше разположение нашата онлайн консултантска услуга за фрийлансъри и МСП, която ще ви помогне да се съобразите с данъчните си задължения и да извлечете максимума от дейността си от новини, които започват след по-малко от 24 часа и които те правят заедно до четвъртото и последното тримесечие на 2018 г. и представянето на годишните обобщения.

1. Социално осигуряване - вноски и такси на свободна практика

2019 г. ще започне с множество промени в цената. От социалното осигуряване ни казват, че прилагането и материализирането на някои от новостите, които са подробно описани по-долу, се нуждаят от времеви интервал от поне един месец, за да могат централните служби да посочат на делегациите как да действат. Следователно зората на 2019 г. може да е малко несигурна.

Квота на свободна практика 2019

Миналия петък правителството, при липсата на общи бюджети за годината, която започва, одобри 1,25% увеличение на минималната база за вноски за самостоятелно заетите лица заедно с 30% ставка на вноските което включва ново социално покритие. По този начин минимална база за вноски на самостоятелно заетите лица ще премине от 932,70 евро през 2018 г. до 944,40 евро от 1 януари 2019 г.. Тези увеличения оставят ръст от почти 5 евро на месец, 53 евро годишно, за съществуващата квота за самостоятелно заети лица 283,3 евро на месец през 2019 г.. Минималната основа за самостоятелно заети за първи път е под 1050 евро на месец база за вноски, определена за служители през 2019 г.

Също така, както вече сме напреднали, Това увеличение е резултат от повишаването на размера на вноските, който се увеличава от 29,8% на 30%, включително обезщетения за професионални непредвидени обстоятелства, прекратяване на дейност и обучение, което се добавя към общите непредвидени обстоятелства, до миналата година, единствените задължителни в вноските за самостоятелно заети лица.

Към 1 януари 2019 г. видовете вноски са следните:

а) За общи непредвидени обстоятелства, 28,30%.

б) За професионални непредвидени обстоятелства, 0,9%, от които 0,46% съответства на непредвидените обстоятелства при временна нетрудоспособност и 0,44 на тази при трайни увреждания, смърт и оцеляване.

в) Поради прекратяване на дейността, 0,7%.

г) За професионално обучение 0,1%.

Следователно новото социално покритие ще улесни самостоятелно заетите лица за следните действия:

  • Съберете обезщетението за трудова злополука или професионална болест от първия ден, в който си тръгнете.
  • Спрете да плащате такса за самостоятелно заето лице от втория месец отпуск по болест поради временна нетрудоспособност от 1 януари 2019 г. и до момента на изписването.
  • Достъп до непрекъснато обучение.
  • По-голям достъп до обезщетения за прекратяване на дейност, чиято продължителност се увеличава от 12 на 24 месеца.

Увеличението на вноската ще бъде постепенно през следващите четири години. Процентът на вноските ще се повиши до 30,3% през 2020 г., 30,6% през 2021 г. и 30,9% през 2022 г. По този начин разходите за включване на набора социално покритие, който до момента ще бъде покрит, и Както е потвърдено от Националния самоуправление Проучване на заетите лица (ENA), 76% от самонаетите са отказали да включат в своя принос, възползвайки се от все още доброволния им характер, който приключва през 2019 г.

Максималната база на самостоятелно заетите лица се повишава със същата степен, както в Общата схема, със 7%. Базата става 4070,10 евро, а таксата на свободна практика струва 1220 евро.

Квота на самостоятелно заетите лица през 2019 г.

Делът на самоосигуряващата се компания също се увеличава от 1 януари 2019 г. минималната база е 1 214,08 евро, което представлява увеличение на квотата от 7,22 евро на месец и 86,64 евро на година, което оставя квота за самостоятелно заето лице от 364,22 евро.

Максималната база за вноски също се увеличава със 7%.

Фиксирана ставка: остава, но поскъпва

Ударите от 2018 г. посяха несигурност относно бъдещето на най-известния от бонусите в квотата за самонаемане, когато Министерството на труда разкри липсата на рентабилност и успеха на фиксираната ставка като стимулна мярка за самостоятелна заетост.

В момента, в началото на 2019 г., фиксираната ставка за нови самостоятелно заети работници се запазва, но става по-скъпа, като се движи от 50 евро на месец за една година до 60 евро, включително общи и професионални непредвидени обстоятелства, но изключва прекратяване на дейност и обучение . Това увеличение е за регистрации от 1 януари 2019 г., както и за предишните.

Освен това, в областта на помиряването на труда, самоосигуряващ се ще има достъп до едногодишен фиксиран размер за двете години след отпуск по майчинство, след като преди това е прекратил дейността си.

Система за котиране на реални доходи

Всичко горепосочено са временни мерки до въвеждането, предвидимо през 2019 г., на система за реални вноски на доходи, която установява четири транша въз основа на нетна печалба и в която самонаетите, чийто доход е под минималната междупрофесионална заплата, ще бъдат най-облагодетелствани.

Необходимостта от проучване на тази система, която възнамерява да продължи преговорите си през първото тримесечие на 2019 г., вече беше предвидена в Закона за спешните реформи на самостоятелно заетия труд, одобрен през октомври 2017 г..

Фалшиво автономно откриване

Новата година също започва с мерки за контрол и засилване на заетостта на фалшиви самостоятелно заети лица. Самонаетите и фирмите, които наемат фалшиви самонаети, ще бъдат санкционирани с нова глоба за това тежко престъпление. Размерът на наказанието е между 3 126 евро и 10 000 евро за работодателя.

Увеличение на пенсиите

Министерският съвет също одобри увеличение на пенсиите на между 1,6% и 3% за минималния и без вноски и обвързването на тези увеличения с индекса на потребителските цени (CPI).

Тази мярка засяга особено пенсионираните самонаети работници, чиято средна пенсия едва достига 650 евро и е с почти 500 евро по-ниска от тази на работници, които са допринесли за общата схема.

2. Финанси и данъци на самонаетите

Сред новостите в данъчните въпроси има някои, които вече са сигурни, като например тези, които се отнасят до лимитите, които трябва да се облагат с модули през 2019 г. или датата на представяне на формуляр 347, и други, които остават във въздуха, защото до голяма степен са обект на одобрението на публичните сметки за следващата година. Да ги видим.

Изисквания към модулите през 2019 г.

За още една година лимитите за продължаване на плащането на данъци от системата за обективна оценка се разширяват, така че окончателно ограниченията, които данъчната реформа от 2015 г. установи за затягане на условията на модулите, няма да бъдат приложени. А) Да, През 2019 г. остава ограничението от 250 000 евро за обем на приходите и 125 000 евро за таксуване на компании и професионалисти.

Нови удръжки за фрийлансъри в данъка върху доходите на физическите лица за 2018 г.

Въпреки че са удръжки, одобрени в последния закон за самостоятелно заетите лица, истината е, че в Последна кампания за данък върху дохода, самостоятелно заетите работници не можеха да приспадат получени надбавки и доставки до 30% от общата площ, която засяга дейността и декларирани в данъчна форма 036.

В случай на диети, не забравяйте, че дневната сума за хранене навън ще бъде 26,67 евро или 48,08, ако е на чужда територия. В случай на нощувка сумите достигат съответно 53,34 евро и 91,35 евро. Това приспадане е подчинено на редица условия, като например, че се извършва извън общината, на която съответства бизнес адресът, че се извършва телематично плащане и ваучерът се запазва.

Освобождаване от данък върху доходите на физическите лица на обезщетения за майчинство

Други новости на тазгодишната кампания за доходите са свързани с обезщетения за майчинство, които са освободени от данък върху доходите на физическите лица както е определено от Министерството на финансите преди месец, след решението на Върховния съд. Следователно майките или бащите, които са се възползвали от това обезщетение, няма да трябва да ги декларират като доход и социалното осигуряване няма да може да направи удържане.

В допълнение, през първите месеци на 2019 г. Министерството на финансите ще извърши съответните възстановявания със задна дата, извършени през декември 2018 г., за обезщетенията, получени от ражданията 2014 и 2015 г., и януари за тези на децата, родени през 2016 г. и 2017 г.

Представяне на формуляр 347

Както очаквахме в края на октомври, Информационният отчет за операциите с трети страни, извършени през финансовата 2018 година, ще продължи да бъде представен през февруари 2019 г. влизам. Това се потвърждава от член втори от Заповед HAC/1148/2018, въпреки факта, че първоначалната идея на предишното и сегашното правителство беше да го премине към месец януари.

Ново данъчно задължение: образец 179

От януари, ако сте посредник между собственика и наемателя на ваканционни домове, ще имате ново данъчно задължение: представянето на новия модел 179.

Този нов модел е насочен към действащите лица на платформи за сътрудничество като Airbn или Wundu и изключва от това ново данъчно задължение туристически квартири, които вече имат свои собствени разпоредби.

Представянето на формуляр 179 ще бъде направено в цифров формат чрез Електронната централа на Данъчната агенция и ще има тримесечен каданс; За първата презентация от 1 до 31 януари 2019 г. обаче трябва да представите цялата информация, свързана с финансовата 2018 година; след това ще продължи първото тримесечие на 2019 г., което във фискалния календар е през април.

Операции с Обединеното кралство

На 29 март 2019 г. разривът на Обединеното кралство с Европа ще бъде официален и Министерството на финансите вече го докладва. Най-прякото последствие е, че операциите, извършвани с Британските острови ще престане да бъде вътреобщностни операции и те ще се считат за износ или внос с онова, което това предполага в митническите въпроси.

Износът ще бъде освободен от ДДС и ще бъде доказан с митническа декларация, докато вносът ще бъде обложен с ДДС за внос, който е уреден в митническата декларация и в установените срокове, с изключение на изключенията (отсрочен ДДС).

Закон за борба с измамите, преглед на системата за ДДС в брой, реформа на корпоративния данък и увеличаване на данъка върху доходите на физическите лица

В раздела с обявени мерки в процес на обработка и все още в очакване на крайната дата и дори материализирането са:

Проект на закон за борба с измамите

Одобрен миналия октомври, този бъдещ регламент включва следните определящи точки за дейността на самостоятелно заетите лица и МСП:

  1. Лимит за плащане в брой от 1,00 евро
  2. Забрана за софтуер с двойна употреба
  3. По-голям данъчен контрол върху криптовалутите
  4. Намаляване на сумата на дебита, за да се появи в списъка на неизпълнителите от 1 000 000 евро до 600 000 евро.

Проучване и оценка на паричния ДДС

Общите държавни бюджети за 2019 г. и все още без одобрение в Парламента предвиждат преглед на системата за касов ДДС. Все още не знаем в какъв смисъл ще бъде извършен този преглед, но публичните сметки за 2019 г. говорят, че го правят по-привлекателен, така че да е формула за отлагане на доходите от ДДС за тези самостоятелно заети лица, които не са събрали фактури.

Корпоративна данъчна реформа

Тази реформа, която все още е само на хартия, насочва по-голямата част от мерките си към големи компании, но също така включва промени в корпоративния данък, като например намаляване на номиналната ставка от 25% на 23% за МСП с оборот под 1 000 000 евро.

Увеличение на данъка върху доходите на физическите лица поради обема на доходите

Общите държавни бюджети 2019 също биха засегнали самонаетите с високи доходи, тъй като, ако бъдат одобрени окончателно, ще бъдат установени следните увеличения на данъка върху доходите на физическите лица:

  • 2 точки за данъкоплатците с годишен доход над 130 000 евро. Процентът ще достигне 47%.
  • 4 точки към данъкоплатците с доходи над 300 000 евро. В този случай прилаганата ставка би била 49%.

3. Новини за самонаетите и МСП по трудови въпроси през 2019 г.

Повишаване на SMI

Тази мярка е една от тези, които правителството е изпълнило чрез Кралски указ 1077/2017 от 29 декември, който определя минималната междупрофесионална заплата за 2019 г. през 900 евро, какво а 22% увеличение спрямо сегашната средна заплата, която през 2018 г. достигна 735,90 евро.

Това увеличение ще засегне минималната база за вноски за работници в Общата схема, която ще премине от 856,60 евро в сила до 1050 евро през 2019 г., увеличение, което ще засегне пряко тези самостоятелно заети и МСП с наети работници, чиято заплата е по-малка от тази 900 евро.

Изравняване на отпуск по бащинство и майчинство

Бюджетите за 2019 г. също разглеждат разширяването на отпуск по бащинство от настоящите пет седмици до осем. Това, което се предвижда, е изравняването между отпуск по бащинство и майчинство, което също ще се извършва постепенно през следващите години. Мярката включва удължаване до дванадесет седмици през 2020 г. и до 16 седмици през 2021 г. Разрешението няма да може да се прехвърля и ще се заплаща на 100%.

Сбогом на договора за подкрепа на предприемача

В раздела за наемане на бонуси, договорът за подпомагане на предприемача и всички, чиято валидност зависи от равнище на безработица от най-малко 15%, са отменени.

Тази отстъпка в сила от 2012 г. е насочена към МСП с по-малко от 50 работници, които изпълняват постоянни договори за млади хора на възраст под 30 години и над 45 години.

Върнете се към часовия регистър

Също така в контекста на трудовата реформа изпълнителната власт отново би го направила прилагане на записа за работното време, елиминиран от Инспекцията по труда, тъй като през април 2017 г. Върховният съд постанови, че не е задължителен за работниците на пълен работен ден. Да, поддържа се за регистрация и контрол на извънредните часове. Предложението, без дата на одобрение, ще измени свързаните членове от Устава на работниците и Закона за нарушенията и санкциите на социалния ред.

Санкция на временния договор

Изпълнителната власт се опитва да накаже злоупотребата с временни договори, като измени член 151 от Общия закон за социално осигуряване на увеличете настоящите 36% до 40% сключването на договори за по-малко от пет дни, нарастване, което ще засегне тези самостоятелно заети лица и МСП, които сключват този вид временни договори.

3. Регламенти

Нов закон за защита на данните (LOPD GDD)

Въпреки че новият органичен закон за защита на данните и гарантиране на цифрови права (LOPD GDD) беше одобрен през декември 2018 г., адаптирането на регламентите към Общия регламент за защита на данните (RGPD) ще бъде установено през 2019 г.

4. Предприемачи

Шоков план за младежка заетост 2019-2021

На 8 декември Официален държавен вестник (BOE) публикува Шоковия план за младежка заетост 2019-2020, който има специфична ос на предприемачеството в които те са подробно описани мерки за предприемачество и самостоятелна заетост сред младите хора. Тези мерки включват обучение и консултации, бизнес инкубатори и споразумения за сътрудничество с междусекторни организации на самостоятелно заетите лица.

Фиксираната ставка остава

Както вече споменахме, фиксираната ставка ще продължи да е в сила за нови самостоятелно заети лица. Този бонус в таксата на свободна практика като стимул за предприемачество ще се увеличи с десет евро, докато достигне 60 евро през първата година.

5. Фискален и трудов календар 2019

Вече можете да проверите в Infoautónomos фискалния календар на самостоятелно заетите лица и МСП и да изтеглите работния календар за 2019 г. Ако все още не сте потребител на Infoautónomos, можете да се регистрирате, за да имате много ресурси под ръка за следващите тримесечия.

Какво мислите за тези промени? Колко от тях ви засягат? Как ще ги направите? Ако имате нужда от помощ, за да се съобразите с някоя от тези новини, можете да се свържете с Infoautónomos онлайн съвет.